宮崎県えびの市では、育児や介護などライフステージの変化、あるいはキャリアブランクへの不安から、働く意欲がありながらも就業機会が限られている女性を対象に、デジタル人材育成支援事業を実施しました。
在宅ワークやフリーランスといった多様な働き方を可能にするデジタルスキルの習得を通じて、女性の社会参画を後押しするとともに、一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを目指したプロジェクトです。
本事業では、受講生が段階的に自信を深められるよう、基礎理解から実践的なスキル習得までを一貫して支援するプログラムを展開しました。まず、多様な働き方について学ぶ「入門セミナー」を実施し、その後、実践的なスキル習得を目的とした「キャリアプラスプログラム」を開設。デジタルマーケティングの基礎やデザインツールの活用方法に加え、生成AIの活用など、時代のニーズに対応した講座を提供しました。
また、本事業ではスキル習得だけでなく、受講生一人ひとりの不安やキャリア観に寄り添う伴走支援にも注力。キャリアコンサルタントによる個別面談を実施し、就業への悩みや今後の働き方について丁寧に対話を重ねることで、安心して学び続けられる環境づくりを行いました。
スキルとマインドの両面から支援を行うことで、受講生同士の前向きな交流も生まれ、地域の中で新たな挑戦を後押しし合うコミュニティ形成にもつながりました。
受講生からは、「新しい働き方へ挑戦するきっかけになった」「自分自身を見つめ直し、前向きに将来を考えられるようになった」といった声が寄せられ、多様な働き方への可能性を実感する機会となりました。
当社では、単なる知識習得にとどまらず、一人ひとりが“自分らしく働く”ための第一歩を支える伴走型支援を大切にしています。本プロジェクトにおいても、講座運営からキャリア相談、継続的な学びのサポートまで、受講生と自治体双方に寄り添った支援を行いました。
今後も、地域に暮らす多様な人材が新たな働き方へ挑戦できる環境づくりを通じて、持続可能な地域活性化と人材育成を支援してまいります。
